ビザ 取得・変更 申請手続き代行

　初回の60分のビザに関する個別無料相談では、ご依頼内容のヒアリングに準じたビザ申請（許可要件等）やご依頼人の事業課題に関する一般的な情報提供を行うほか、「就労ビザ」を取得できるかどうかを無料で診断致します！また、ご依頼人様の経営に対する考え方、事業の状況・実態、経営課題、今後の経営計画、将来の夢等もじっくりうかがいます。

　２回目の個別相談からは有料とはなりますが、就労ビザの取得要件をクリアし外国人採用の可能性がある場合、なぜ今外国人が必要なのか、外国人を採用することによりどのようなメリット・効果があるのか、採用前後の具体的な課題・留意点(職務内容の変更）等、貴社の現状に併せたアドバイスをさせていただき、合意の上でビザ取得手続きに入らせていただきます（ビザ申請手続きを当事務所にご依頼される場合は、ご相談料金は手続き報酬に含みます）。

　まずは個別無料相談にてお気軽に問題点・課題等をお聞かせください。

　ビザ取得手続きは、外国人雇用の一過程に過ぎませんが、採用内定後にビザの要件が満たされていないため採用できなくなったというようなことがないように、採用前に要件等を十分確認しておくことが必要です。

　採用後は日本語の習得、周囲の日本人スタッフとのコミュニケーション、業務遂行の仕方、成果・報酬・評価等、様々な人事労務課題が発生します。そのような課題にハンズオンでご支援させて頂きます。例えば、貴社の日本人社員向けの”外国人社員とのコミュニケーション術”（仮題）セミナ－を担当させて頂きます。もちろん、外国人社員への”日本語教育”、”日本企業で働く上で重要なポイント”（仮題）等マンツーマンでの相談業務も可能です。特に、専門的な労務相談につきましては、提携する社会保険労務士を紹介させていただくことも可能です。

　採用前～採用後・定着に至る一連のご支援を、顧問契約という形でご支援させて頂きます。顧問契約を締結して頂いた企業様には、ビザ申請手続を特別価格で対応させて頂きますので、是非お問い合せください！